綠之韻集團2023年第一季度職工大會成功舉行

春來潮湧春風勁，揚帆猛進正當時。在這個春意盎然、綠葉換新的誇姣時節，綠之韻集團迎來了2023年第一季度職工大會。4月21日，綠之韻集團董事長胡國安，董事、總裁勞嘉攜集團高管及整體職工熱心滿懷，總結曩昔，展望未來。

綠之韻集團2023年第一季度職工大會現場

時間是最巨大的書寫者，忠誠記錄著猛進者的腳步。當疫情解封，日子得以重啟，當20歲的綠之韻在這個春天，向咱們款款走來，在2023年的一季度，公司獲得了哪些效果？大會首要經過一段視頻回憶了公司一季度獲得的重要成果，見證了企業麵臨多重困難和壓力，知難而進，齊心協力，奮力拚搏的逆勢“升”長。

綠之韻集團商場營銷中心總經理戴三省作工作匯報

綠之韻集團常務副總經理梅其慧作工作匯報

綠之韻集團商場運營中心運營總監龍雅鳳作工作匯報

集團高質量的展開，需要其背麵有強壯且耐久的動力供應。隨後，綠之韻集團商場營銷中心總經理戴三省、綠之韻集團常務副總經理梅其慧、綠之韻集團商場運營中心運營總監龍雅鳳別離就2023年一季度商場展開各項工作的具體情況、獲得的成果、存在的問題以及對二季度事務展開的具體方針、行動規劃進行了詳細的論述與解讀。

綠之韻集團總裁助理蔣文宣講“5.19”綠跑活動

綠之韻集團新聞信息中心副經理劉靜介紹2023綠跑項目流程

2023年健康中國綠跑周邊物料展現

本年是集團樹立20周年，公司各項工作都在穩中有序的推動。2023年“健康中國綠跑大型公益計劃”作為本年企業展開進程中的盛事將於5月19日在長沙橘子洲頭隆重啟幕。會上，綠之韻集團總裁助理蔣文、綠之韻集團新聞信息中心副經理劉靜對該項目進行了全方位詳細的整理與解讀。精彩的日子需要典禮感，工作中亦是如此。在綠跑動員會後，芳華彌漫的綠之韻人唱響《一起向未來》，用自己的肢體言語以豐滿的熱心、高昂的鬥誌、簇新的麵貌，一同迎候熱心的二季度，為集團20周年奉獻個人力氣。

綠之韻集團董事、總裁勞嘉說話

會上，綠之韻集團董事、總裁勞嘉說話。她首要向一切商場同伴及職工表明感謝，企業與商場的展開，離不開大家的相信、堅持和鬥爭。她指出，2023年疫情全麵解封，“健康中國”國策為咱們直銷企業深耕大健康供給了豐沃的政策土壤，健康工業展開的春天已至，咱們需要做的，便是回歸本身，堅持戰略定性，堅決企業展開的長時間主義。她給大家分享了四點：一每個人都要在事務大局裏盡力。二要學會上杠杆，用小盡力撬動大改動。三以本身確實定性，應對商場的不確定性，是應對風險的最好的方法。四每個部分的工作紛繁複雜，落實工作要長於抓“牛鼻子”，抓“牛鼻子”就抓住了要害。問題是處理不完的，可是處理最要害的問題才是要害。要有“四位認識”：站位。要進步工作站位，增強大局認識；就位。每個部分每個職工各司其職，堅持振奮活躍狀況時間就位；到位。環繞“20周年”這一主題，製定各部分、各商場板塊的工作計劃細節到位；補位。要知難而進，成為一專多能的複合型人才，隨時補位。集全員之智，聚全員之力，一同完結好集團20周年慶的各項工作任務，為20周年獻禮，擴展企業品牌影響力。

綠之韻集團董事長胡國安宣布重要說話

安身新起點，全力戰新程。在熱心高漲的氣氛中，綠之韻集團董事長胡國安宣布了重要說話，他首要向整體職工辛勤勞動和支付表明誠心的感謝。對於今天會議的舉行，他感到十分欣喜，綠之韻誕生在20年前的非典時期，20年後咱們再一次成功抗擊新冠疫情，曆經嚴重檢測，剛強地生存了下來，迎來了集團公司20周年慶，這是一件很欣喜的工作。他表明，站在20周年節點上，公司三個“一同體”不會改動。一品牌文明的使命一同體。希望每個綠之韻人時間宣導企業的文明和品牌的使命不改動；二職工美好的利益一同體。經過不斷學習和鬥爭，在綠之韻收成生長和美好的方針不改動；三受人敬重的職責一同體。打造“百年企業、世界名牌”的展開願景不改動。

他厚意地表明，樹立一個品牌十分困難，它需要幾代人的艱苦盡力和不計其數人的團體才智。他希望一切綠之韻人具有“五個思想”：一學習思想，立異性展開工作，打造學習型企業；二抱團思想，求同存異，團結便是力氣；三憂患思想，高枕無憂，發現問題，及時處理問題；四品牌思想，一起盡力嗬護品牌、展開品牌、強大品牌；五形象思想，好的形象，是人生最大的助力，也是代表企業的手刺。管理好自己的形象，無論是外在仍是內涵，變美變健康的一同，會有意想不到的收成。“不負春色好，鬥爭正當時，本年是集團公司樹立20周年，這是企業展開史上的喜事、盛事和大事。環繞20周年的相關慶祝活動、以及商場拓寬配套方案正在有序推動。”他希望一切職工都能以20周年為新起點，樹立起主人翁認識，一起盡力把20周年慶各個項目完結好，把文明宣導好，把商場展開好，把品牌推行好，再接再厲，安身本職，服務好商場，全力衝刺二季度，為全年成績方針的達到打下堅實的根底！

事務服務中心周愛輝作會議主持人

手語舞“一起向未來”